都是女性，女生做新闻编辑或者文章采编有着天然的优势。而在论坛管理方面，很多很火的贴吧都会跟粉丝团体相关，如之前流行的组合东方神起、Super Junior还有最近很火的TFBOYS、EXO，他们的粉丝团中女性占很大的比重，让女生去管理论坛贴吧，更能把兴趣融入到工作中更好地为用户服务。所以这两个职位更适合女生。

　　此外其他几个场景的描述，则透露了他们对岗位的三个要求：

　　第一，你必须对未来想做的事情感兴趣。比如“他视图片处理为自己最大的爱好”、“他对地图的热爱与生俱来”。

　　第二，敏感度高。比如“他对音乐的敏感无人能及”。

　　第三，在感兴趣的领域中才华横溢。这个是完成所有事情的基础。

　　这三点是理想情况下他们最想招到的人，假如你恰好也有自己的兴趣点，且在兴趣点里面卓有建树，你的人品就爆棚了。

　　2）哪些事业部在招人

　　在宣传词中我们可以看到基本包含了七个产品部门，与新闻相关的是百度新闻；围绕论坛管理的归属贴吧；对地图事业的爱好则与LBS事业部比较匹配；你对图片处理非常钟爱可能更适合百度魔图及百度识图；把数据作为一生的事业与百度指数及百度统计会密切联系在一起；而对音乐的敏感无人能及可能更适合百度音乐。

　　紧接着宣传片中就提到了百度地图、百度新闻、百度识图、百度魔图、百度指数、百度贴吧、百度音乐这些产品。除此之外也会有其他岗位，但不会是招聘的重点。所以新入百度的技术包括产品经理、产品运营基本上都会围绕这几个部分走。

　　贴吧跟音乐这两个产品是百度最为成功的两个产品；百度地图则是近两年来百度在移动端势头最猛的一款产品；百度魔图也曾短暂引爆过朋友圈；与数据相关的百度指数及百度统计则是大数据来临时代最核心的数据产品，所以在这样的产品中投入大量的人力跟物力也是理所应当的。

　　这个分析反馈在笔试中的结果是，不少地区的分析题当中，都与以上我们提到的产品有关，通过简短的分享，都给之前的学生带来了很多的便利。即便非常不幸，校园招聘部在拍摄短片时并没有以上严谨的逻辑思考，也不意味着你的工作白做了，HR在协调视频拍摄的同时，至少对以上的职位有更深的认识，如果你提前做好准备，就有可能与他们有更多共同语言。

　　3）在哪些城市招人

　　第一，你需要考虑的一件事情是在哪个城市参加校园招聘，假如你身在北上广，这个就不是问题。大型公司都会在这些城市举办宣讲会、笔试、面试，但是其他城市的学生就需要慎重考虑这件事情，计算其中的成本了。比如在西南地区，百度之前在成都跟重庆都做过校招，但是2014年之后就取消了重庆校招点，重庆的学生如果非常喜欢并适合百度，需要安排一下自己的行程赴成都参加校招。

　　第二，你要分析针对不同的城市是否有主场优势。比如北京互联网氛围非常好且百度总部也在北京，针对北京区域的面试会不会分配更多名额？具体到如果产品经理仅招60人，平均到你所在的城市仅为5人，而北上广深会远高于这个水平。假如你所在的城市没有特别知名的高校，虽然有宣讲会，但实际招聘名额可能只有1人，竞争压力相当之大。这时候你可以尝试去邻近城市参加他们的校园招聘。

　　第三，需要考虑有些职位仅在特定的城市招聘，比如与多语种游戏相关的职位，基本都放在北京或者东北招，因为这两地的韩语水平相对不错。而韩国的游戏水平相当之高，文化跟语言都比较相近的城市招来的学生，以后可以更好地借鉴他们的经验。如果你在杭州或武汉参加这个职位的招聘，也许你面试时那个职位的名额已经为零了。

　　第四， 如果你面试的城市不是第一轮举行面试的城市，你就需要在网上搜集一下其他城市的笔试和面试题，提前准备，增加人品。

　　3.轻松化解百度校园招聘的竞争压力

　　入职百度的压力不可谓不大。首先从大环境来讲，最近几年，每年的毕业生都接近甚至超过700万人，而官方给出的就业率及薪资水平通常都非常不乐观。此外，加上数十万的海归，就业没有最难只有更难。相比700万的毕业生，百度每年招聘的新员工仅在1000人左右，万分之一的录取率丝毫不亚于公务员考试。你每天醒来就有近710万个人在跟你抢公务员的职位，在跟你抢考研的职位，在跟你抢百度的职位，在跟你抢待遇更好的Offer，竞争意识是面试过程中必备的技能。

　　不管就业率高还是低，对于面试官来说招人是永远的烦恼。所以，大家不要被这个数据吓到，只要你足够优秀只要你有上进心，还是非常容易找到工作的。大三到大四期间我们都会很彷徨，因为会面临很多选择：到底是考研、考公务员还是找工作？假如找工作到底是去国企、私企还是外企？假如去外企是找一个互联网外企还是找一个金融行业外企？这些选择非常纠结。

　　第三方机构的一些数据显示，在毕业时，有清晰职业规划的人仅有50%，其中有20%的人立志成为公务员，另外还有20%的人在紧张地备考研究生阶段，剩下不到10%的学生把目光放在了国企或者外企，同时因专业属性的不同，立志进入互联网的人不到1%。有一个非常保守的数据，每年参加百度校园招聘的平均到每个城市基本上会有8000到1万名学生，百度累计收到的简历在10万份上下。但是，其中有自信抱着必进百度的只