不断收集用户的反馈进行迭代才能做出令大家满意的产品。互联网特色的简历也一样，首先，你可以把简历发给已经工作的学长或者同学老师，如果是HR更好。这相当于封闭内测，收集他们对你简历的反馈，进行二次修改。封闭内测的口碑相对不错之后，试着发给一些公司的HR，简历投递就像邮件推广一样，如何提升简历的打开率、让面试官的眼睛在你的简历上停留更长时间，有效地吸引面试官进行电话回访获得面试机会，这是第二个阶段需要做的事情。邀请面试的概率增大之后，开始发给你特别中意的公司，在核心目标群中推广自己，用互联网特色的简历开启你的面试之路。
Chapter 3 互联网公司如此之多，你应该选哪一家
你没有办法决定自己是出生在北京还是在二三线城市，但是选择进什么样的公司，这个主动权完全在你手上。
假如你有清晰的目标而且实力够强，有绝对信心可以拿到钟爱公司的Offer，那你的选择过程就会异常轻松；假如你迫于找工作的压力，考虑的问题是甭管什么工作先拿到Offer再说，那也不需要艰难地选择。除此之外的第三种情况，都需要找准自己的定位，寻找一个让自己觉得舒服的公司。
1.偏重事业还是偏重生活
事业跟生活本不是对立的，但是很少有人能在事业跟生活当中找到平衡点，尤其是刚毕业那会儿。所以首先明确你是爱生活多一点，还是爱事业多一点，这个属性决定了你会进入两种不同的公司。互联网行业基本每18个月会发生一轮翻天覆地的变化，依靠资本驱动和市场运作加上技术革新，不断颠覆与发展，从而创造神话。一将功成为万骨枯，用户增长、融资、扩大发展，伴随的都是从业者的贡献，所以基本上所有的互联网公司都伴随着压力，还有无休止的加班。
从自身的角度讲，互联网行业的知识更迭速度相比其他行业也是突飞猛进的，比如前几年还是重点的PC互联网转瞬间就让位给了移动互联网，包括现在正在流行的可穿戴设备，如果你不去研究了解，只会被行业所遗弃。比如具体到某个职位，十年前技术人员还在写C语言，现在就到了SWIFT；二十年间，诞生了不下200种编程语言；比如运营人员一年前还在玩微博与用户互动，一年后就跳到了微信平台。没准儿等你刚弄明白微信，又有一种新玩法出来了。
其次，跟传统行业相融合一直是一个趋势，不管你是做产品还是做运营，除了必备技能的学习外，还需要不断花时间去了解传统行业，这样才能更好地设计出与传统行业相融合的产品，同时更好地让用户接受。
所以在事业跟生活这两个选择面前，几乎没有选择，只有在过程中不断锻炼平衡生活跟事业的能力才可以。
2.根据职位发展选择驱动型公司
第二个要考虑的问题是，你想锻炼自己哪方面的能力。产品、技术、运营的发展轨迹差别还是很大的，在不同文化背景的公司中，技术、产品、运营所占的地位也完全不同。去一家技术驱动或者是运营驱动的公司做产品未必是一个很好的选择，同样选择在技术、产品驱动的公司中做运营所学的东西也相当有限。
腾讯是典型的产品驱动型公司，而阿里巴巴则是运营驱动型公司，产品驱动和运营驱动的公司有一个很大的区别：前者以产品为导向，后者以业务为导向。虽然都是以商业利益为出发点，但是获得利益的起点不同。腾讯通过产品革新，源源不断地输出新的产品如QQ、QQ空间、微信等，用户可以很明显地感受你在互联网上所有的基础性服务，腾讯产品经理的主导地位加上基于QQ的庞大用户账号体系基本上弱化了运营的角色；而阿里巴巴这种运营驱动型的公司擅长公关及资源整合，用户会感觉到阿里巴巴不管推什么产品，首先听到的都是媒体的声音，而且是各家媒体同时发声，接着以现金补贴的方式来举办各种营销活动，来往、支付宝、快的无不如此。产品驱动型的公司是由产品经理牵头，负责整个产品的发展、KPI包括的业务指标。运营经理负责实施产品经理的计划。而业务驱动型的公司则由运营经理牵头，负责业务的发展和营收，产品经理只负责完成服务的功能规划和实现。所以不同驱动的公司给产品/运营的资源及平台是完全不同的。
终极提醒：
如果你立志从事产品工作，尽量去一家产品驱动型的公司；而如果你对运营感兴趣，去运营驱动型的公司成长会更快。
3.选择大公司还是初创公司
选择大公司还是初创公司，也是很多人准备入行时纠结的问题。
大公司有完善的人才培养计划、丰厚的薪酬体系、明确的晋升流程，除此之外，公司本身的品牌也能给你带来一定的光环；而初创公司虽然没有成体系的培训计划，但是会给你更多的自主权跟空间，让你在实践中学习，一起犯错一起成长，虽然给不了你丰厚的待遇，但是期权加上每一轮融资之后的薪资涨幅也很有诱惑力。
这是你在困惑期的时候经常会听到的分析。似乎说得很有道理，但还是没有解决你的问题，看似两个都值得选择，但选了之后又都困难重重。大公司、初创公司本是动态的概念；在互联网业内，一开始的大公司是门户网站，如新浪、搜狐、网易；接着变为游戏公司，如盛大、巨人。紧接着又到了百度、腾讯、阿里巴巴的时代，短短15年，没有永恒不变的大公司。而且即使你加入大公司，也代表
