与著名的大学北京大学相比，学位太微不足道了。百度值得抛弃北京大学教授的所有优越条件吗？这个问题让刘建国一度感到困惑。
此时，刘建国不得不认真考虑自己的下落。想想他在北京大学的这些年，他的工作并不令人满意。虽然北京大学教授的职位并不低，待遇也很好，但他不能让自己充分发挥自己的才能。因为学校是资历，这一行的潜在规则限制了刘建国，不能让他充分发挥自己的影响力，或者北京大学的舞台根本不适合他的发展。刘建国曾申请过一个名为863的项目。刘建国为这个项目付出了一定的努力，准备充分，技术优势，但在第二轮审计中被淘汰。这让刘建国非常困惑。为什么？最后，别人的话让他醒来：你只是一个副教授，无论技术有多好，你都没有资格！”刘建国知道这是论资排辈惹的祸，所以他只能低头认输。虽然在此之前他研发了极具影响力的天网，虽然他已是IT但是因为国内IT水平落后于其他国家，所以无论他在中国做得多好，他都很难成为世界计算机领域的先驱。
然而，刘建国喜欢挑战，他有一种不屈不挠的力量，这与李彦宏完全相同。刘建国不愿意留在北京大学。他不喜欢北京大学的资历排名。他想找到一个更大的舞台来充分发挥自己的能力，从而影响更多的人。当他收到李彦宏的邀请时，他觉得他正在寻找的舞台是李彦宏的百度。虽然舞台合适，但刘建国不敢贸然前往，因为他不知道舞台的背景。因此，刘建国决定先调查，然后制定下一步计划。
刘建国多次给李彦宏发电子邮件，询问百度发展的一些问题。他的问题非常尖锐和直接，可以说是一针见血。李彦宏的每一个答案都有独到的见解和先进的思维，每一个答案都会让刘建国感到满意甚至惊讶。在一段时间内，这两位大师不断地交流，讨论搜索引擎技术和整个互联网行业的发展。经过几次讨论，他们发现这与英雄们所看到的有点相似。尽管如此，刘建国还是有点担心，没有做出决定。
为了缓解刘建国的担忧，李彦宏把简历发给了刘建国。刘建国通过各种关系调查了李彦宏的一切——从李彦宏在北京大学学习到出国留学，再到Infoseek刘建国对该公司进行了调查。结果表明，李彦宏性格好，创新精神强，在全球搜索引擎技术中享有很高的声誉…这些都让刘建国非常高兴，此时此刻，他也知道该自己做出选择了。
事实上，刘建国决定加入百度的另一个重要原因是，他看到了搜索引擎技术的巨大潜力和北京大学的局限性，他认为只有投资这个行业，他才能真正实现技术的价值，并以自己的影响影响更多的人。
经过仔细考虑，刘建国在公众反对下提交了辞职报告。在家人和朋友不理解的眼中，刘建国加入了百度，成为百度在中国招聘的第一名员工。后来，在刘建国的介绍下，天网周立民也加入了百度。
有了将军，下一步就是招聘。起初，公司需要技术人才，所以李彦宏选择在大学招聘。由于互联网行业是一个热门行业，招聘技术人才并不难。李彦宏在北京大学和清华大学的论坛上发布了几条招聘信息。下午，一群学生来面试。最后，李彦宏决定了中国科学院研究生崔珊珊、北京交通大学郭虎、北京大学研究生雷鸣、北京邮电大学研究生王晓。他们是百度招聘的第一批实习生。虽然雷鸣已经离开百度，但他在百度的工作让百度人难以忘怀，李彦宏也称赞他是一位难得的人才。
百度的办公室位于北京大学资源酒店的1414间和1417间。这两个房间都是套房，有利于办公室。1417间房间是李彦宏和徐勇的办公室。除了办公桌，还有一个小会议室。1414间房间是工程师工作的地方。房间里有一张桌子，里面经常装满食物。虽然他们的办公空间非常简单，但他们充满活力。
2000年1月3日是百度历史上最重要的一天——今天，百度在北京大学资源酒店召开了百度第一次全体员工会议。有7人参加了会议，包括李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、雷鸣、王晓和崔珊珊。后来，这七个人被称为百度的七剑客。在会议上，与会者没有谈论特别的谈话，而是根据实际情况关注搜索引擎的框架。
用崔珊珊的话说，不经意间推开门，不经意间进入了历史。从最初的七个人到现在的7000多个人，从最初的北京大学资源两个房间到总建筑面积91500平方米的百度办公楼，他们只用了九年时间就创造了一个关于互联网的神话。
3．艰难中前进，奏响创业进行曲
百度创业就这样开始了。
李罗宾知道没有规则就没有方圆。如果一个企业没有一定的纪律约束，就很难有良好的发展。因此，李罗宾对百度的第一批员工规定了这两个纪律——不吸烟，不带宠物。这两个纪律可以说融合了东西方文化管理的本质，不太束缚员工，使员工能够充分发挥自己的创造价值。
在美国公司，不允许吸烟不需要特别声明，就像在中国没有宠物工作一样。美国人永远不会在办公室抽烟。但是中国很多企业
