10%和2%这些数据的转换率基本上是互联网人接触更多的概念和信息，这将比普通的描述更有效。

       第四，使用数据更好地反映你的价值。我们经常在简历中看到数据的描述，但没有比较就没有说服力。例如，大约10%潜在用户可能比你写10个用户更好，因为基数面试官不知道；卖两艘游艇，面试官不知道你推广了多少人，所以2%它可以更好地反映你的高转化率和你自己的价值。简历实际上是价值的体现。数据本身并不令人信服。比较是产生说服力的方法。

       还有一份有问题的简历，简单介绍一下。

       2013.明尼小黑鸭小吃微店至今已成立经营

       在美国创办零食微店，利用社交平台(微信、微博)向美国华人销售小黑鸭产品。

       在海外大沟普及的环境下，率先实践在美国销售国内产品的理念。打造新品牌，从零开始开拓市场，成功策划圣诞节、马年春节、情人节等营销活动，创造每天销售1200美元的记录，在当地学校树立良好的品牌形象，赢得一定的市场。

       A.过程比结果更重要：这份简历中写道，使用社交平台（微信和微博）进行宣传和推广，没有把握过程比结果更重要的原则。如何使用微信微博进行推广？独特的经验和经验是什么？例如，最简单的方法是利用附近的微博在附近找到使用微博的中国人。通过这种方式筛选用户，通过微博评论和转发进行沟通，或者向他们发送一些私人信息，让他们了解产品的价值。在简历中描述这些，面试官会真正了解你如何使用社交平台，这比简单地使用社交平台要好得多。

       采购代理这个词也是一个以结果为导向的词。购买产品将涉及许多因素。你如何筛选采购类别？你为什么选择小黑鸭品牌？有一个简短的描述来反馈你的分析能力。此外，建立新品牌的独特感受也非常重要。如何从零开始逐步打造新品牌，开拓市场。

       B.总结过程比叙述过程更重要：结果是我们刚才对数据的比较。例如，如何才能成功地进行营销活动？简历中提到圣诞节、马年春节和情人节营销活动需要反馈。例如，面试官想知道的第一个问题是1200美元在美国的日营业额。如果其他人也开了一家小吃店，他能得到多少记录？是2400美元还是600美元？如果没有比较，数字的效果将大大降低。简历中还提到，在当地学校树立了良好的品牌形象，赢得了一定的市场。形象和市场不取决于你如何表达它们。这需要整合我们之前提到的互联网特色简历元素。

       如何将你所做的与互联网工作相结合，例如，你已经制定了一个计划、申请网站和安排人员，这将被每个互联网公司使用。例如，在产品发布会、媒体交流会议或用户活动中，您如何通过这样的项目将自己包装成项目经理，然后进行工作。项目经理可以完全取代你作为学生会主席的职位，并将这些列为你的兼职经验，只要你能在这份简历中使用互联网的感觉。如何在活动中充分调动成员的热情和凝聚力，如何创造影响力和品牌，如何计算热情和凝聚力或品牌影响力，过程是非常重要的。或者在刚才，不要简单地描述结果，过程比结果更重要，总结过程比叙述过程更重要。

       5.具有互联网特色的简历需要有针对性

       根据互联网特色简历的抛光元素，整理出所有过去的经历一次后，简历上显示的东西太多了。但我们知道，简历的交付应该与目标公司和特定职位相结合。因此，并非所有以前整理过的经验都可以使用。您应该根据不同的公司和职位选择匹配的内容进行排列和组合。具有互联网特色的简历基本完成。

       如果你投资于一个产品职位，品牌建设、沟通、协调和领导是首要任务。所有能代表你产品思维的经验都需要，不需要展示太多无关的内容。

       假如你投资的是运营岗位，大学期间的活动策划，实习期间的推广营销将是重点。

       如果你投资于游戏策划，你应该突出你在游戏中的经验，比如接触游戏的时间，游戏组织中的角色，精通多少种游戏，花多少人民币为游戏，哪些游戏玩得满满的，以表达你对游戏的热爱。此外，游戏策划所需的关卡策划和数值策划能力需要在简历中显示。

       如果你面试阿里巴巴和JD.COM的市场运作，之前在网上开店的经历会给你加分很多。

       终极提醒：

       一份针对腾讯产品岗位的好简历肯定不适用于阿里巴巴的运营岗位，所以克服惰性，为自己喜欢的岗位设计有针对性的简历，才是最好的求职解释。

       6.简历投递及数据回收

       网络简历的内容大于形式。假如你的技能点不在排版设计上，用PS设计的简历比别人用W更有效ord如果排放效果差，不要专注于设计创新。而且大部分互联网岗位都需要一定的审美眼光，偶尔也需要你用PS设计一个活动页面等等，但这些都不是必要的技能点。如果你提前通过简历暴露你的审美愿景，你只会以负分离开，不会发挥任何额外的作用。面试设计职位必须注意简历的展示和设计。

       产品设计只是开始，通过推广