匍匐肥皂笏暮椭俺∏叭甑娜宋鳎灰薪胫俺∪哪晁降娜耍陀凶悍的穆钊ソ逃吴晓波，

           把吴晓波老师请进群里带来的后果是什么？吴晓波老师马上被各种加号请求骚扰到爆。很多人如果知道可以连接这种级别的大佬，他肯定想连接，他们很难意识到这个社会首先是分层级，然后才能讲连接——没有能量，你连接名人有什么用呢？

           现在很多社区都没有准入门槛，就是贪图快速扩大规模。这种引入的结果往往是群里各种各样的人都有，无法聚焦。

           如果我们观察企业家俱乐部，我们会发现很难加入顶级企业家俱乐部。你有钱吗？光有钱是不够的。你必须在圈子里有软实力。

           有实力的人愿意一起玩圈子，没有能量对等或能量互补，社区成员很难有效连接。

           我们认为，社区建设必须利用门槛来保证质量，让加盟商因为付出感而珍惜这个社区。

           介绍规则有哪些类别？

           (1)邀请制。

           邀请制一般用于引入小圈子，如秋叶PPT69组从不对外开放，都是群主邀请制，大家都可以来，但有一个条件，你手里有工作——人才是门槛。

           有的小伙伴会画思维导图，要不要？要！因为别人画思维导图没有他快。

           有些朋友会手绘，要吗？！因为别人画手绘不如他。

           有些小伙伴很会自拍，要不要？！因为在互联网上自拍是一项非常重要的技能。

           在群体中，所有有才华的人都可以用才华建立各种关系，智能交流。

           秋叶PPT核心群结构准入规则是保证每个进入的人都有才华，至少卖萌。

           而秋叶PPT核心组有一个铁规则，不能超过69人，超过69人必须踢、更换（所以这个组也被称为69组），看起来很残酷，但可以确保该组的正常新陈代谢。

           (2)任务制。

           虽然这样加入社区不需要付费，但必须有一定的付费，一般是在完成一定的任务后才能加入。

           最初级的是转到朋友圈，截图发给小编×个赞等小任务，但已被使用泛滥。

           还有填写登记表、个人信息等，这个过程看起来很麻烦——不要谈论任何用户思维，是故意麻烦的，甚至这种耐心也无法忍受考验，你的质量能有多高？

           更如李叫兽研究会的主要研究定位是营销和文案，所以会给出一个文案题目。

           最终的应该是因人设置任务，根据你的特点给出任务评估，通过是你自己的人。例如，这本书的作者之一@秦阳还是大学生的时候，在加入69组之前就接受了@对武汉地铁秋叶的评论PPT任务。

           这个PPT微博发布后，他被转发了1000元，引起了《楚天都市报》和《长江日报》的关注。任务完美完成，他成功加入了这个小组，然后成为秋叶团队的主要成员。也可以看出，门槛高，筛选严格，社区质量真的很高。

           (3)支付制度。

           人与人之间的距离是一件内衣。真爱、真朋友、真认可基本上可以脱衣相见，这是社区成员筛选的最简单方式。

           最常见的模式是付费购买产品，如秋叶PPT学生只有在付费购买课程后才有机会加入小组，获得相应的学习服务。课程不贵，129元，面向大学生的价格，但不给钱不让进入——付费是门槛。

           一个人花一点钱进群是好事还是坏事？-当然是好事，花钱珍惜，群员更愿意服从群主的管理。

           主流社区支付也属于会员制，支付成为某种好会员。

           例如，罗吉的思维家庭成员可以花200元。更有趣的是，李晓来的共同成长小组，每个人进入小组，都需要花一笔钱，费用是浮动的，小组在100人以内收费1000人。200人以内收费3000人。300人以内收费5000人。400人以内收费7000元，现在收费28000元，还有其他门槛。这个社区解释了什么是高收费，高质量，原因也很容易理解，那些可以为增长付费或昂贵的人，通常是高质量的人。

           (4)申请制。

           另一种是不主动邀请，也不需要付费购买产品或成为会员，但你必须像申请工作一样通过评估，换句话说，你必须有足够的才能。

           这种典型的例子是曾经写过的X型文案Y文案李叫兽。他成立了一个李叫兽研究会社区。通过微信官方账号公开招聘，申请人需要投简历，通过微信视频面试，从近千份简历中筛选出几十人。

           2.入群规则

           入群后的一系列规则规范为入群仪式感奠定了良好的基础。

           (1)这是什么样的群？-群的系列命名和视觉统一

           不管是。不管是。。。不管是。。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。。不管是。。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是。不管是不是。不管是。不管是不是QQ群、微信群或论坛社区，在交流平台上让群成员井然有序，基础数据的设置和视觉统一是非常重要的第一步。QQ以群为例，群头像、群名、群数据的统一，在进入群给人一种规范的感觉。

           小组中每个人的昵称就像团队的着装。如果每个人都不规范，可能会让别人觉得这个社区是杂牌军，小组昵称高度一致，说明小组规则的实施到位，不仅对建立小组的正气产生无形的正面影响，还能更好的管理和相互理解。建议小组昵称不要太主流，也不要添加任何空间、横杆或符号。因为这里会有很多人卡在横杆上。横杆在哪里？长杠还是短杠？……最后很乱。

           举个有趣的例子，秋叶的朋友们曾经玩过这样一个肯德基头像群。每个人都知道这是一个超级有组织和纪律的群体……

           秋叶PPT四个统一：

           群名统一:命名方法-社区名 序号，群主名 归属地 序号

           统一群数据和群公告:提前准备，告知相关事宜，如入群后报告、如何沟通、设置聊天字体等。

           统一成员名称：命名方法-身份 序号 昵称，属于 类型 序号。

           聊天字体统一：气泡模式容易混乱，选择文本模式，字体设置统一区分组长、管理员和普通成员。

           (2)进群后做什么？-用好群公告，告知入群说明

           让每一个加入群体的合作伙伴了解这个社区是做什么的，并反复提醒它在脑海中深刻。例如，秋叶PPT加入群后，学生将默认弹出群公告，了解相关入群事宜。

           一般群体公告的设置角度可以明确三种行为：鼓励行为，不提倡行为，禁止行为，这是对质量的严格控制。

           鼓励行为，如发表原创分享、自我介绍、成长感知等。

           不提倡的行为，如询问小白问题、发鸡汤链接等。

           禁止行为，如广告、投票、言语不洁、无休止争论、破坏群体和谐氛围等。

           (3)破冰-自我介绍或爆照

           昵称规范和群规明确后，就该破冰了。

           进群做自我介绍是最简单的破冰方法，让群里的大家最快熟络起来。

           一般来说，社交网络较少或内向的人不太擅长自我介绍，会显得更狭窄，有些人不知道从哪里开始，或者不能抓住关键点。此时，可以提供一个信息关键点的模板，以便他们可以在此基础上发挥作用。

           例如，太平人寿PP在琪琪社区，新成员的介绍格式如下：

           “××大家好，群里的朋友们。×市×营服的××，我的微信号是×，我最初的职业是×，×年加入太平，现在职级是×，正文开头(正文必须有加入太平的理由和来太平后的收获)，我的梦想是×，希望能和大家在一起×群交流分享，共同进步。”

           然而，群体破冰也应考虑群体规模，如秋叶PPT学生群，2 000人，如果每个人都破冰，刷屏量也吓死人，所以，秋叶PPT小组只给老师、嘉宾或优秀的朋友破冰自我介绍的机会，这也是一种奖励规则。

           3.交流规则

           (1)为什么要设置沟通规则？

           有人认为群体是一个松散的组织，没有利益基础，不能制度化。事实上，这个问题只需要回顾群体的规模和建立群体的产品逻辑。

           如果是在线学习小组，即使规模很小，也必须有规则，否则教师就不能在线教学。如果是微信群，产品设计逻辑随时沉没，不一定需要制定规则，但如果你准备长期维护微信群，扩大规模，继续运营，就有必要定义一些组规则。

           群体规则主要是在活动和诱导刷屏之间寻求平衡，特别是在移动端，群体活动太高，会带来