煜嗷サ闫溃餐降姆瘴А＜氲剑尾环⒒哟蠹业闹腔郏克令人惊讶的是，汗水闪闪发光，携带着它，闪烁着，摇摆着，摇摆着，摇摆着种档烦恼辽唐的一名成员给出了反馈。轮值应该有话要说。他们不应该只是好和做得好的广泛赞扬，而应该尽可能具体和有建议。在五名翻牌的人中，他们应该抽其中一人的小鞭子，提醒对方努力打卡。此外，如果一个翻牌的人是你的同事，试着与他联系。

           这个系统后来成为吉吉打卡群的一大特色。一方面，值班人员减轻负担；另一方面，不同的人会有新鲜感，翻牌的价值也会越来越高。很多合作伙伴都很努力，很有创意，比如做H5、视频、精美海报、明信片、思维导图，还有的直接在双11那天，用购物车主题制作了翻牌内容，收到反馈的人格外惊喜和感动，如下图所示。

           4.竞争

           要充分发挥社区成员的主观主动性，只有积极的鼓励和反馈氛围不足，还需要营造竞争氛围。

           (1)晋级竞争

           吉吉21天打卡群设置分组晋升制：A作为元老组，都是打卡多轮的人，新人进入其他组，担任执勤人员，打卡全勤，获得特殊奖项，有资格晋升A组。A组打卡扣分超过额度也会降级到其他组，所以A小组慢慢有了神圣的光环，享受了永久低价运营费优惠(每轮只有50元)。有了这个区别，A组遇强则强，社区粘性高，其他组合伙伴也特别想努力打卡或做出贡献，有机会晋升。

           (2)输出竞争

           吉吉21天打卡组将设置每日问 红包链接。红包和精神奖励将鼓励每个人贡献高质量的内容；在每一轮结束时，打卡组还将发布一份特别问卷，收集哪个合作伙伴的打卡内容或分享给你留下最深刻的印象。投票最高的人将获得共享奖的高奖金，因为这是一个集体投票选择，这出起到了很好的激励作用。

           5.趣味

           一般来说，很多新加入打卡的合作伙伴对社区有很多链接，但对于坚持了10多轮的老年人来说，除了自律本身，他们还必须根据自己的需要来改变。吉吉和他的团队将考虑每个人的痛点，试图把一条活泼的鱼扔进一个安静的游泳池，让整个水节奏。

           例如，吉吉在2016年底A组单独设立了一个环节“未完成事件之魔咒”，意思是要在本轮中承诺一个会被攻克或有关键进展的年度大难题，如果未完成，会有小惩罚。于是大家纷纷接龙：“我2016年未完成的魔咒是×××我想在这21天取得以下关键进展×××，如果没有完成，我会把它送到小组×××一个×××礼物。如下图所示。

           仅仅看清单本身就足以吸引：这些非常自律和严格要求自己的人也有拖延和对自己不满的未完成事件。每隔几天，吉吉就会问你魔咒解除了什么，团队氛围非常活跃。

           6.惊喜

           惊喜是，从第14轮和2016年5月开始，吉吉将邀请一位真正的大咖啡为打卡群付费分享。吉吉的考虑是，当时有很多共享直播平台，但真正加入群的人并不多。牛很远，但如果他在你身边呢？

           吉吉也花了很多心思邀请。选择嘉宾的标准是真诚、有材料、不容易加入团队。她的早期邀请非常曲折。她基本上依靠各种官方账号和微博上的私人信息。她从路人开始，从零开始。例如，《奇葩说》第二季的冠军邱晨被邀请了20天。小强先生，考拉小吴，特立独行的猫，Susankuang、赵昂、萧秋水等大牛纷纷加入，老师们都很直爽真诚，回答打卡群的定制问题，积极与大家互动。下图是赵昂先生的分享活动。

           吉吉的邀请没有模板。她会花很多时间研究嘉宾，写一篇清晰真诚的邀请文章。在第17轮，她邀请了秋叶。邀请文章在秋叶叔叔的微信官方账号上发布。吉吉也被叔叔称赞为最懂事的人。秋叶的加入使得打卡出名了。他提前加入群，与大家深入互动，成为一个故事。

           7.感动

           打卡群还是一个温暖的社区，有很多感人的瞬间:怀孕的妈妈坚持到生孩子前几天，孩子满月马上回来；有人数着自己坚持了多少轮，想象着打卡100轮和200轮，一起打卡到白头，成为一群勇敢进步的老人；有的打卡群成员会自发带着写着吉吉21天打卡群的书出国旅游跑马，留下珍贵的照片。

           社区的温度来自于社区成员的努力。首先，社区福利已经运行了近一年，声誉良好；第二，群体规则设置了很多小细节需要手动检查，经常一对一提醒，我们可以看到管理者的工作量；第三，每个人都有报酬和享受报酬，一个投入情感的社区，记录他们的汗水和眼泪的过程，将特别有凝聚力。

           颁奖典礼是催泪弹的聚集地，有自己的颁奖词和感谢词。这种感觉在现实生活中太少了，如下图所示。

           8.约定

           很多社区都有严格的规定，比如不能做广告，非群主不能加人，规定时间禁止，群主忙着踢人，警告，但是吉吉的打卡群并没有在群规中说明这些，但是群里很干净，大家都很自觉。为什么？

           最早的时候，吉吉把无关的广告写进了群规，有人一来一去地@、或者当一个人打开一个介绍时，小组谈论了无关的话题，一些人发起了水果拼写活动。吉吉的做法是理解每个人，她在家长中建立了一个短小组，拼写水果小组，请感兴趣的人加入。事实上，这些小组很快就会死亡，一旦干货和成长内容出现在小组中，吉吉和团队将及时鼓励。在后来的小组规则中，吉吉主动删除了这些内容，我相信你可以有意识地遵守它。

           虽然是自己的群，但吉吉很少发微信官方账号无关的文章，广告也很少。偶尔会先发红包一两次，对别人起到示范作用。偶尔有新伙伴不知道规矩，群里的老人会跳出来自觉维护。

       2.2.3.23 社区打卡有哪些花样玩法？

           1.主题同样是打卡式

           吉吉打卡集团的特点是包罗万象，每个人都可以自由报告这个项目。其优点是视野将被打开，其他有趣的项目往往会激励和吸引自己，但随着时间的推移，大熔炉将无法满足定制和寻找好的需求。为了实验但不强迫打卡，吉吉打卡集团成立了多个主题小组，鼓励有相同爱好的人在主题下至少打卡一个项目，不限制其他项目，不强制打卡主题项目，保持项目的多样化特点。

           打卡元老组:每一轮都要有新的挑战。特点:虐待。

           晨型人群:打卡可以包括任何与早起有关的项目，如早起做早餐、早起锻炼、早起学习、早起写晨记或九宫格。

           辣妈精进组:打卡建议包括每天关心自己的事情，每天亲子阅读，每天育儿。

           阅读研究所:打卡可以包含阅读内容，可以自由选择阅读书籍RIA拆书法、提炼金句、写读后感等。

           服装搭配组：打卡包含一个服装内容，上传图片，有专门的人才，也是打卡组的老成员做点评，如下图所示。

           2.自主私人打卡

           打卡不需要坚持一个规则。打卡组核心管理团队成员根据多轮打卡偏好慢慢衍生出一些新的玩法。吉吉鼓励他们定制自己。同时，除了管理者，没有其他旁观者，打卡者真的很好。

           秘密花园组：本组为绘画项目组。打卡必须包括与日常绘画相关的项目。简笔画、素描、彩铅、水彩画、油画等绘画风格不受限制，由打卡组管家直接领导。该组创意发明了有趣的规则。例如，它必须在21天内为小组中的任何人绘制微信头像，气氛和效果都超过了传统小组。

           联合国语言小组：该小组是一个语言学习项目小组，汇集了英语、日语、法语、韩语、西班牙语，甚至鸟语，由一年半的管理成员和外语项目领导，要求每天必须有一个外语学习。小组采用集体学习方法，单扣分影响小集体，每个人的昵称也改为各国，确实有联合国的风格。

           3.上门踢馆打卡

           为了刺激大家保持新鲜感，吉吉开始邀请一些在自我成长领域有坚持和分享精神的合作伙伴加入。他们的存在会起到很大的激励作用，每一期踢球的嘉宾都很期待，群里也很有氛围。

           早在2015年11月、12月，吉吉就注意到了简书和10点读书的分享文章，并给出了私信@彭小六和@野猫 邀请他们空降A加入踢馆。

           既然是踢馆，项目一定要虐才好玩。@当时彭小六每天挑战一次