Ying Xiao De Wei Lai _Ru He Zai - (Mei )

 百度处理     |      2022-02-12 20:02

       涮峁┘鄹竦土陌旃∷约吧桃抵傅肌⒈喑獭⒔逃试础⑶蹲收大喊推禄871中心已成为芝加哥重要的创业孵化器,有望培育出惊人的创新产品。

           ·2013年5月,芝加哥市长宣布建立供应链创新网络,以加强该市在供应链、运输和物流方面的竞争优势。敦豪快递在芝加哥奥黑尔国际机场投资3500万美元建立了全球货运中心。

           ·芝加哥的两所商学院——芝加哥大学布斯商学院和西北大学凯洛格商学院(与西北大学工程学院共同建设),负责为企业创新提供研究和教学支持。这里的学生主要学习如何为企业和投资者设计和开发创新的产品和服务。

           如今,国内外许多城市的代表将来芝加哥学习如何支持小企业和初创企业的发展。鉴于2013年中国宣布增加对私营企业的政府支持,中国城市管理者有必要学习芝加哥的成功经验。中国有4060万私营企业,每年可创造60%GDP。[51]然而,由于政府将主要资源投资于国有企业,私营企业的发展仍然相当有限。显然,私营企业也需要更大的信贷支持和管理支持。

           在拉丁美洲和南亚,越来越多的城市也开始启动积极的创业支持项目。这些项目的目的是培训企业家,提供咨询服务,鼓励当地银行提供小额融资,建立企业孵化器,并为初创企业提供各种优惠措施。

           吸引居民和企业员工

           寻求经济增长的城市还必须吸引准备在这里定居并投资城市发展的适当数量和类型的个人。具体来说,该群体可分为以下四类:

           (1)富有的个人和投资者

           (2)技术工人和艺术工作者

           (3)经验丰富的企业管理人员和专业人员

           (4)经验丰富的教育工作者和教育机构

           我们一一解释。

           许多大城市的成功离不开努力工作的个人。·安德鲁·梅隆影响了纽约和匹兹堡的发展,约翰·洛克菲勒为纽约做出了巨大的建设,沃尔特·安纳伯格建立了费城的出版王国,为费城和美国其他地区的公立学校改革做出了巨大贡献。[52]爱德华·布隆夫曼和他的施格兰公司(Seagram)马克·扎克伯格的Facebook公司捐赠1亿美元改善新泽西纽瓦克市的公立学校。[53]还有威廉·波音,霍华德·舒尔茨和比尔·没有波音、星巴克和微软,盖茨今天的西雅图和雷德蒙德会是什么样子?

           如今,很多国家都在移民政策上对富裕人士开放绿灯,加速办理他们的签证和入籍申请。在加拿大的百万富翁中,一半以上都是外国移民。澳大利亚也在效仿加拿大的做法,对愿意投资500万美元的国外富翁推出金票签证。美国推出了EB-5投资移民计划,吸引外国富人投资50万~两年内,100万美元为美国创造了至少10份工作。[54]美国城市和开发商推出EB-5区域中心的主要目的是促进国内房地产的开发和建设。许多富有的中国人通过这个项目投资美国,为自己和家人获得美国签证。.5亿美元的商业建设项目可以创建7540个工作岗位,产生775个签证,相当于10个工作岗位的签证。作者还参与了这项投资计划的设计。毫无疑问,来自国外的富人将对零售、税收和商业投资等美国城市的各个方面产生重要影响。

           芝加哥争取波音离开华盛顿西雅图是一个经典案例,吸引跨国公司总部和高收入管理人员。对此,波音首席执行官菲尔·2001年康迪特的回顾如下:

           芝加哥作为一个企业社区,有一种凝聚力。大大小小公司的首席执行官经常会在这里见面,决定创办新公司或建立世界级企业园区等各种管理事务。想想看。星巴克、微软、好市多、波音、惠好等知名企业每天都能见到大量的小公司经理。西雅图绝对没有这样的好事。你只能在芝加哥见面。[55]

           随着波音的业务范围从商用飞机扩展到军事领域,在国际市场上实现了远远大于国内市场的销售利润,西雅图的城市发展受到了极大的限制。康迪特说:

           企业总部必须有远见。它应该考虑的问题是:市场在哪里?企业定位准确吗?我们开发了正确的人力资源吗?如何设计更合理的薪酬结构?如何管理大公司?如何避免忙于日常安排而忽视战略规划[56]

           最后,康迪特赞扬了芝加哥市长戴利:芝加哥在支持企业方面形成了良好的合力,市长戴利为此做出了巨大贡献。[57]

           每个城市都需要熟练的艺术家、电工、管道工、木工、编程师、系统分析师、医务人员、教育工作者和其他产品和服务工作者来吸引技术工人和艺术工作者。例如,城市的汽车厂需要熟练的焊工、喷塑工人和其他技术工人。为了提高餐饮服务水平,我们必须吸引合格的厨师。

           为了促进娱乐业,城市必须吸引音乐家、演员和其他从事娱乐业的工作者。这些人在纽约最集中,甚至供过于求。事实上,许多从事表演艺术的工作者应该去其他地区找工作。不幸的是,许多找不到工作的演员宁愿留在纽约,也不愿去布法罗或罗彻斯特寻找机会。此外,华盛顿特区和芝加哥也正成为美国一流的艺术活动中心。另一个例子是,北京是吸引当代中国艺术创作者的中心。拉合尔是巴基斯坦的文化之都和音乐艺术中心。巴黎已成为欧洲150年的艺术之都。东京宫是欧洲最大的当代艺术中心。[58]

           吸引经验丰富的企业管理人员和专业人员城市需要管理人员经营产品和服务企业,需要律师、会计师、软件设计师、财务顾问、管理专家、人力资源专家、统计师和研究人员等相关专业人员,即所谓的业务支持人员。大中城市有许多这样的工人,但在小城市却非常稀缺。小城市必须提供足够的优惠条件来吸引他们的加入。我们上面提到的智利圣地亚哥的智能城市运动是促进全球小城市特别是西方国家经济增长的重要措施。这些小城市正在努力吸引软件人才和新的城市管理专家。

           吸引吸引经验丰富的教育工作者和教育机构,城市必须有优秀的大学才能吸引专业人才。大学可以培养软件工程师、金融营销师、律师、顾问、会计等人才。墨西哥蒙特雷市就是一个很好的例子。蒙特雷市有1.3万多家企业[59],其中包括世界第三大水泥制造商西麦斯。跨国公司的通用电气公司也在蒙特雷郊区建立了几家制造工厂。[60]蒙特雷的成功在很大程度上归功于它的教育,尤其是蒙特雷技术学院(ITESM)。该学院以成功吸引许多国际企业而闻名。[61]蒙特雷技术学院80%的博士生担任该市主要企业的高级管理职务。[62]蒙特雷丰富的技术劳动力资源、高质量的生活、教育和工作机会,不断促进整个城市的经济增长和投资活动。目前,蒙特雷技术学院已在墨西哥、哥伦比亚、委内瑞拉、厄瓜多尔和巴拿马等拉丁美洲国家建立了32个校区。此外,学校还推出了一种成功的远程教育方法,利用在线虚拟大学帮助其他地区的学生获取知识。

           吸引人才需要对有兴趣接受顶尖教育的年轻学生进行重大投资。城市和大学可以通过提供奖学金来实现这一目标。通常,城市不要求接受其培训的学生获得回报,只是希望他们能在毕业后有一些依恋并选择留下来。如果城市没有足够的教育基础设施,当地学生也可以在其他地方的著名大学学习,然后要求或希望他们在培训后回来为城市服务。

           中美商业管理学院(INCAE)它是哥斯达黎加圣何塞的商业教育机构。该学院成立于1964年,由中美政府和商业团体组成,吸引了来自15个国家的学生。[63]在这里,任何班级都是国际杂烩,来自同一国家的学生不超过20%。自成立以来,该学院一直与哈佛商学院保持着密切的合作关系。中美商业管理学院的成功为教育的扩张创造了机遇。现在学院已经开始为中美南美的许多城市举办企业总裁培训。[64]

           巴西两大政府机构-高等教育人员促进协会