丰富的企业领导经验，其公司治理才能将带给百度公司发展不可估量的价值。我们相信，有了出井伸之的参与，百度在积极稳妥地发展日文搜索平台方面将更具信心。”

       诚然，作为日本，百度所有的投资者都放下了加入心。IT毫无疑问，行业资深前辈会给百度带来足够的动力和无限的正能量。

       李彦宏可以这样做IT大哥拉进百度，也不是三言两语就能成功的，他早在一年前就和出井伸之有过交流。

       2006年11月，李彦宏与出井伸之首次见面，两人之间的桥梁是在日本宫崎举行的新经济领袖峰会New Industry Leader Summit（NILS）。当时与会者都很年轻，像井伸之这样的老人排名其中，非常显眼，李彦宏第一次见面，并没有多说话。

       随后，在与会者的聚会上，李彦宏有机会面对面交流。令李彦宏惊讶的是，他对百度非常熟悉，对百度的大致情况也非常了解。作为索尼的前领导人，他是将索尼从日本推向国际化的关键人物。相反，他真诚地向李彦宏提出了许多关于百度应该选择如何进入日本市场的宝贵意见。这远远超出了李彦宏的预期。

       虽然这是他们第一次深入交谈，但李彦宏从他的意见中得到了极大的启发。他还看到，如果他加入百度，他将为百度创造什么价值。

       几天后，李彦宏访问了井伸之，并决定邀请他进入百度董事会。当时，井伸之并没有立即同意。

       又过了一段时间，李彦宏又去日本参观了井伸之，但这次因为在场人太多，提起这件事不方便，只能等两个人单独相处的时候再做打算。

       很快，机会来了。当李彦宏坐出井伸之的车出去工作时，他们有机会独处。李彦宏对出井伸之的表现感到惊讶，因为当李彦宏发出邀请时，他毫无考虑地点了点头。

       然后，李彦宏与董事会其他成员会面。经过讨论和沟通，我们发现彼此的想法非常接近，所以加入百度是理所当然的。

       事实上，百度邀请是他潜意识等待的机会，因为他发现日本公司未来20年将出现重大危机，创新意识和行业扩张明显低于欧美公司，所以他希望百度能成为亚洲公司的代表，展示更多亚洲公司独特的活力。

       这样，百度和他自己的加入就相得益彰。成为百度独立董事后，李彦宏问他的第一个问题是:百度进日本，你给我什么建议？

       出井伸出的答案：Find the right team.(找到合适的团队)

       李罗宾对这个答案非常满意。百度日本公司的工作团队必须具备决策能力，了解市场需要什么产品，以便更好地建立团队，了解团队所需的人才，然后开发满足市场需求的产品。只有这样，百度才能在开拓日本市场的同时获得更多的成功机会。

       此时，加入井伸之，不得不说是打造合适的董事会团队的缩影。

       据美国SEC根据规定，董事会成员中必须有一半以上的独立董事。百度在加入之前就已经达到了SEC标准。然而，加入并不是用来装饰百度董事会成员阵容的。和其他百度独立董事一样，他为百度未来的发展做出了贡献。

       在日本，它就像一个企业神话。他在日本的影响力是其他国家无法想象的。从政治领域到企业，甚至日本人都非常尊重它。他在日本政界和企业界有着强大的关系网络，这将成为百度日本公司快速发展的便利条件。凭借其知名度和公众影响力，百度和日本人民之间的信任障碍是没有问题的。

       有一次，李彦宏提到百度在日本发展过程中遇到的一些麻烦，包括与一些公司沟通的困难。他立即说：我认识他们的老板。。他立即拿起电话，用几句简单的话解决了问题。显然，这种工作效率对百度意义重大。

       此前，他已经为索尼工作了45年，他对日本市场甚至整个亚洲市场的未来趋势了如指掌。虽然索尼只是一家电器制造商，但它在十多年前向外界宣布：互联网和宽带是威胁制造业生存的两颗陨石。这显示了他对市场未来趋势的预测和对互联网市场的认知，这永远不会失去任何互联网专家或成功的互联网企业家。

       此外，凭借丰富的国际经验，百度在未来的全球化道路上有了更多的胜算，这证明了李彦宏的明智选择。

       随着百度的加入，百度日本的发展道路变得越来越清晰。当然，这只是百度走向世界的开始。在未来，它将继续努力征服世界的伟大愿景！

       9国际化，人才第一，

       携手威廉·张

       随着百度日本公司的蓬勃发展，北京总部的技术研发工作也在全面展开。为了进一步突破搜索引擎技术，缩小与世界尖端技术的差距，李罗宾做出了一个决定：把老板和启蒙老师拉进百度，与自己站在战壕里。

       实际上，在威廉·在张加入百度之前，他一直在帮助李彦宏选择CTO，他曾经介绍过他和百度的关系:也许大家都不知道，2000年